人力资源自考先学什么 自考人力资源管理先考哪一科？

人力资源管理是组织管理中非常重要的一个方面，它涉及到人才的招聘、培训、发展、绩效考核等各个环节。对于想要从事人力资源管理工作的人来说，需要具备一定的专业知识和技能。而自考人力资源管理专业，首先需要学习的是财务管理，在此之后才能继续学习其他的专业科目。具体来说，自考人力资源管理的学习顺序应该是怎样的呢？

1.财务管理(专科)

从财务管理专科开始，学习者可以了解到企业的财务管理原理、方法和技巧等内容，这是人力资源管理的基础。

2.财务管理(专升本)

在完成财务管理专科后，可以继续学习财务管理专升本课程，进一步深入学习和掌握财务管理的理论和实践知识。

3.人力资源管理(专科)

人力资源管理专科是接下来要学习的科目，通过学习该科目，可以了解到人力资源管理的基本概念、原则和方法。

4.教育技术学(专升本)

在掌握了人力资源管理的基础知识后，可以选择学习教育技术学专升本课程，学习教育技术在人力资源管理中的应用。

5.汽车服务工程(专升本)

学习汽车服务工程是为了了解汽车服务行业的特点和相关管理知识，这对于从事人力资源管理工作的人来说，也是非常重要的。

6.信息管理与信息系统(专升本)

此科目的学习将帮助学习者了解信息管理和信息系统在人力资源管理中的应用，能够提高信息管理和信息系统的能力。

7.人力资源管理(独立课程)

完成专升本课程后，可以继续学习独立课程的人力资源管理，进一步加深对人力资源管理的理解和应用。

自考人力资源管理专业的学习顺序应该是先学习财务管理专科，然后是财务管理专升本，接着学习人力资源管理专科，再学习教育技术学专升本，继续学习汽车服务工程专升本，然后是信息管理与信息系统专升本，最后学习人力资源管理独立课程。通过这样的学习顺序，可以循序渐进地学习和掌握人力资源管理的专业知识和技能。